Leadership Coaching

– Wirksame Führung basiert auf Selbstkenntnis, klarer Kommunikation und Empathie.- Stärkt die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Teams zu entwickeln und Veränderungen zu gestalten.- Bietet einen vertraulichen Raum zur Reflexion von anspruchsvollen Führungssituationen.

• Standortbestimmung: Analyse des persönlichen Führungsstils, der Stärken und Entwicklungsfelder.
• Themenbearbeitung: In den Sitzungen werden konkrete Praxisfälle und Herausforderungen bearbeitet.
• Transfer: Entwicklung von konkreten Handlungsstrategien und deren Erprobung in der Praxis.

• Der Vorbereitung auf eine neue Führungsrolle.- Schwierigen Führungssituationen (z.B. Konflikte, geringe Performance).
• Der Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
• Dem Wunsch nach einer besseren Balance zwischen Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance).